برچسب : برکارکردهای, نویسنده : hrmhadaf بازدید : 121 تاريخ : دوشنبه 22 آبان 1396 ساعت: 2:38
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 109 تاريخ : شنبه 20 آبان 1396 ساعت: 8:20
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 97 تاريخ : شنبه 20 آبان 1396 ساعت: 8:20
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 108 تاريخ : شنبه 20 آبان 1396 ساعت: 8:20
برچسب : برکارکردهای, نویسنده : hrmhadaf بازدید : 106 تاريخ : شنبه 20 آبان 1396 ساعت: 8:20
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 111 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56
برچسب : ويترينى, نویسنده : hrmhadaf بازدید : 107 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 119 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56
برچسب : یادگیرنده, نویسنده : hrmhadaf بازدید : 120 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 105 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 96 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56
مدیریت منابع انسانی موثر ، به تجزیه و تحلیل مشاغل و فعالیت های منابع انسانی می پردازد . که در این رابطه توجه به موارد زیر از اهمیت ویژه ای برخوردار است .
۱ - برنامه ریزی منابع انسانی
۲ - استخدام و انتخاب
۳ - جبران خدمات مناسب
۴ - آموزش و توسعه
۵ - ارزیابی عملکرد
۶ - ایمنی و بهداشت
۷ - روابط اتحادیه
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 97 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 103 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 136 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56
برچسب : نویسنده : hrmhadaf بازدید : 103 تاريخ : پنجشنبه 18 آبان 1396 ساعت: 21:56